9月15日，我校召开本学期第一次行政例会，全体校领导、中层干部、干事参加会议。曹书记主持行政会。

会上，各处室负责人分别介绍了目前主要工作和下一步的工作部署。

薛祎助理介绍了高考奖金的认定和分配方案，以及我校今年高考情况和在全市总结大会上受表彰等事宜，并要求高中各班要尽快成立家长委员会，进一步推进规范办学。

刘毅副校长就校园安全、卫生、多媒体管理使用等工作做了详细要求。

曹书记强调要大力构建具有七中特色的文化氛围，大力培植良好校风。他要求始终关注教育底线，教育好学生坚持做人的基本规则。对于个别违反校规校纪的行为，要从教育和管理两个方面入手，主要做到以下三个方面工作：一是要做到持之以恒抓，加大处罚力度，二是落实好管理的责任，三是各方面要做到协调配合。

吕校长做总结发言。他指出，高考奖金分配要按照既定的方案进行，切实起到激励先进、鼓励后进的作用，要努力消除各种矛盾，推进科学、规范、有序管理。

他要求，新学期是新起点，要有新气象。全体干部、干事要认真思考用什么样的干劲、什么样的行为、什么样的形象面对新的形势。要努力争当“教师最喜欢的干部”，要努力营造“教师最认可的处室”，坚决抛弃所谓“衙门作风”。教学一线的需要是一切干部工作的着力点。全体干部要根据以往工作的经验和不足，提高业务水平和人格魅力，拉近与一线的距离，修订自己的日常行为，提高自身的引领力和执行力。       

他指出，学校的中心工作要做到忙而不乱、井然有序、核心突出，各业务校长、主管处室要切切实实静下心来深入到课堂，深入到教学的各个环节，把一线反映的情况和问题及时给予解决。特别是对高三、初三毕业班反映的问题，及时解决，特事特办，保证不过夜。全体干部教师要齐心协力，力争明年高考上本二以上人数跨入保定市区前三名。

他要求，十月份学校两个教导处、教育处要迅速制定名师、名班主任的培养计划，学校将再拿出十万元鼓励教师、班主任外出学习考察，立足省内和京津，面向全国名校，提升学校师资水平。

他强调，作为学校的核心团队，学校所有干部、干事要善于听取不同意见，广纳谏言，要有较高的境界和眼界，特别是有宽广的胸怀，做常人不愿做的事，忍常人不能忍的事。

对于体检过程中发现的问题，他要求各年级部要采取强制措施，让所有教师在大课间必须参加体育活动，这要作为学校的规定落实并坚持下去。各年级部书记、工会小组长要监督执行。工会要配备多种体育器材为教职工服务。工会和办公室要建立名医信息档案，为教职工服好务。

吕校还就加强节约、反对浪费工作做了明确要求。并介绍了由体育局、教育局、区政府和我校联合承办的全国健美操联赛进行了说明。