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全面推进精细化管理,全面打造高品质教育——保定七中召开2022年工作部署会(一)

作者编辑:保定七中 点击次数:1388次

      春季开学在即,为进一步落实“2022年保定市教育工作会议”精神,确保2022年春季学期开学各项工作平稳有序进行,2月23日,保定七中提早着手谋划,召开“2022年工作部署会”。校领导班子成员、全体中层副职及以上领导、干事、各专业负责人参加会议。此次会议特邀请共建学校徐水留村中学和高开区贤台中学有关领导参加。会议由吕校长主持。



      会议首先由各级部、各处室负责人及业务分管校长分别就新学期工作做了认真汇报。
      王振山书记就党建工作做了精细布署,并对教育教学工作中涉及意识形态和家教及师德等方面内容做了补充注意事项。




吕校长做总结。




2022年七中的工作目标是“争一流、做表率、走在前”



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工作态度是“团结奋进、守正创新”



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工作方法是“严、实、精、细”


二是,要求全校各方面工作,以此次会议为契机开启全面提升工作效率,全面提升教育教学质量,全体学生提分提质。学校各项工作必须做到“月月有计划、周周有安排、天天有行动、过程有评价”。我们的各项工作开启“科学、精细、高效、精心、创新”模式。


三是,课堂改革的着眼点就是:学会,考好!为此,本年度、本学期要求每位教师要把“考什么、怎么考”等高考中考方向做深度研究。为此,学校要利用各种资源建立“命题专家库”和“考题资源库”,并经常性的请专家入校指导。要求和鼓励任课教师多刷题,多做“考试题”,以便于精准的施教和向学生精准推送练习题。


四是,高初中要全面对接、链接市内外的名校和强化与市教科研、省教科所及石家庄市教科所以及北京、上海教研部门密切联系。与高端对接,与大师对话,建立起七中与名校、名专家的联系渠道,架构起七中与名牌中学联合教研的常态机制。

五是,经过去年的系列整顿改革和先后出台了一系列提高骨干教师地位,加大对教学教研的关注力度等措施,现在的七中风清气正、激情饱满,“想干事、想出彩、不怕苦”的昂扬的精神状态正浓时,我们一定要保持住这种态度,这种态势,要把今天会议的精神传达、传导到每一位教师层面。

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吕校长指出,我们今年要形成一个共识,要“敢竞争、会合作、遵规则、求卓越”。我们是精英管理团队,我们不只是一个体力劳动者、脑力劳动者,更是一个情绪劳动者。我们要做始终向上、向阳、向前,充满正能量的人。教师本色是书生,我们要向一切值得学习的地方学习,这样我们才能能量满满,动力十足,才能构建自己的通天塔。

吕校长最后指出,“2022年保定市教育工作会议”刚刚结束。保定教育工作的春天真的来了!在全市“秀出新颜值,跑出加速度”的工作宗旨引导下,教育必须真心真情真努力,必须全心全情全力,必须做表率、当先锋、走在前。用实际扎实的工作,用务实创新的办法,用新作为、新业绩、新颜值来展现保定七中的担当!


会上,高一年级主任马楠将“高一年级工作计划”进行了汇报。




高二年级主任田晓慧做了题为《海阔春潮涌 扬帆再起航》工作汇报。



高三年级副主任王亚欣做了“高三年级工作计划”汇报。



教研处主任李立灵做了题为《协力聚智 彼此赋能 走向未来》工作汇报。




教研处副主任白敏将教研工作计划进行了汇报。




教导处主任杨彩霞做了题为《守正创新 精细落实》工作汇报。




校长顾问崔东海做了题为《浅谈一个学校课程改革的利与弊》工作汇报。



校长助理赵红将高中教学、教研工作计划进行总结。



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