8月3日，我校召开全体教工会，通过《保定七中关于奖励性绩效工资分配方案》（试行），实施对象及范围为2010年2月28日前在编在岗教职工。至此，历时八个多月、十多次易稿的《保定七中关于奖励性绩效工资分配方案》即将开始试行。

为充分发挥工资收入的激励机制，适应教育教学改革发展的需要，进一步挖掘学校内部潜力，保定七中在该方案的起草过程中，根据自身实际情况，认真研究并吃透上级文件精神，贯彻按劳分配的原则，充分考虑各方面的利益，做到以责任和业绩为依据，坚持多劳多得，优绩优酬，合理拉开距离，重点向一线教师、骨干教师及做出突出成绩的其他工作人员倾斜。同时，统筹兼顾理顺学校内部各类岗位人员之间绩效工资分配关系。

为做好此项工作，由校长吕金起、书记曹建军亲自挂帅，组织召开教代会专题会议几十次，充分听取各方面的意见，竭尽全力将这一涉及全体教师利益的大事做好，将好事办好。

据悉，这也是全市教育系统内第一所通过奖励性绩效工资考核方案的学校，此举也为系统内其它兄弟学校此项工作的开展提供了借鉴和经验。