鸟随鸾凤腾高远，教从名师眼界宽。对青年教师的培养一直是吕校长重点关注的。无论是校内的业务培训，还是始终坚持的读书活动，亦或是外出考察学习，吕校长都亲力亲为，率先垂范。从东北的丹东、白山到云贵高原的六盘水，从八桂大地南宁到黄土高原的三晋怀仁，从繁华的国际都市上海到中原封神之地鹤壁，到处都有他带领七中人与全国教育同仁交流的身影。保定七中始终全力推进青年教师的快速成长。

高中部召开青年教师过关课总结大会

    为提升高中青年教师的专业素养，增强教学实践能力，探索智慧课堂新形态，营造教师间积极进取、相互学习、交流合作的浓厚氛围，高中教研处近期开展了“青年教师过关课”活动。十五名新入职的青年教师在教研组和年级部的悉心指导下，结合学科特点和各层次班级的实际学情，经过精心准备，顺利完成了课堂教学的初始评价和考核。

   为进一步落实青年教师培养工作，5月9日，高中教研处组织召开了“青年教师过关课总结”大会。校长助理、教研处赵红主任主持了本次会议并做发言。

     她首先回放了青年教师过关课的精彩瞬间，指出无论质朴本真的课堂、激情诗意的课堂、智慧创新的课堂，青年教师都是用心、用情、用力地展现自己，令人感动。评课过程中不管是表场的声音，还是批评的意见，她都希望青年教师能够理解。因为学校的初衷就是要促进青年教师的成长。

    赵红助理以“成长”为题，对青年教师进行专业引领。她鼓励青年教师要像雕萝卜花一样，不怕挨刀，做有价值的教育，让教师的人生更可贵，青年教师在成长的道路勇敢地多挨几刀，别惧怕批评的声音。因为只有雕琢的人生，才有可能亮丽而精彩。

    随后，全国第二届“实践中的教育信息化”说课大赛特等奖获得者张玉老师、一等奖获得者白敏老师、袁嘉徽老师做了发言，分享了她们成功的经验与体会。

    教务处刘金花主任，结合常规检查，对青年教提出了具体工作要求。高中三个年级的负责人从不同角度寄语青年教师。王振山书记进行了总结发言，鼓励青年教师立足岗位，勤奋工作。

    吕校长虽外出参加会议，还特别来信强调，今后学校将继续加大青年教师的培养力度，加大青年教师的关心温度，加大优秀青年教师的奖励力度，成立青年教师团支部，适时开展适合青年教师特点的丰富多彩社团活动！

    本次过关课活动既是新入职教师在我校的首次集中展示，也是学校对其教学素质和教学技能的初步考察，更是推动我校智慧课堂教学改革的重要环节。

    让我们期待着青年教师迅速成长。（齐小健供稿）