实施方案

为了深入扎实地开展干部作风建设年活动，按照文教局统一布署，根据我校工作实际，特制定如下实施方案：

一、认真坚持和把握活动的指导思想和基本原则

全面落实科学发展观，联系教育改革的实际和干部队伍的思想实际，着力解决作风建设方面存在的突出问题，努力实现干部队伍作风的进一步转变，以党风促校风，推动全校工作又好又快的发展。

坚持四项原则：一是学习教育贯穿始终；二是把边查边改贯穿始终；三是把联系实际解决问题贯穿始终；四是把建章立制贯穿始终。

二、活动方式与实施步骤

第一阶段：强力启动，形成声势

1、建立活动领导小组，加强对活动的领导，做好督促检查，召开全体干部会议，做专题动员。

2、组织各种形式的学习教育活动，学习有关文件、讲话，由书记主讲两个专题。（1）《从政之德和团结协作》，关于提高干部素质和转变作风。（2）干部作风与学校管理。

3、分析查找在作风方面存在的问题，认真疏理，细致剖析，分析问题的原因。

第二阶段：全面展开，整体推进

1、组织开展专题教育活动，主题是树立正确的工作观、事业观、政绩观。

2、开展干部作风大整顿活动，组织怎样做一个合格的干部大讨论。民主评议：通过座谈、问卷等多种方式，听取群众对班子和干部作风情况的意见和建议，各级干部要广泛开展谈心活动，重点在听意见方面。

第三阶段：集中攻坚，破解难题

通过不同方式所查找出的问题，要认真解析，在客观分析的同时，要提出解决问题整改的措施方法和途径，真正做到客观分析。

第四阶段：总结评议，深化拓展

1、通过整改，进一步完善工作机制，把特别是对干部的约束制约和管理制度进一步明确。

2、结合活动的开展、制定对各级干部的考评办法，明确岗位职责和行为准则。

3、做好活动的总结。

活动结束后，学校将全面对活动情况进行总结，对每一个干部进行点评，每一名干部也要对自己的政治表现、工作表现，特别是作风状况进行深刻反思，对典型事例进行归纳总结，召开专门的总结交流大会。

三、联系实际，注重实效

把整个活动的过程做为学习的过程，交流的过程，提高的过程。在活动要搞好三个结合。三个结合：一是和干部的日常教育和管理结合起来；二是和学校工作的实际结合起来；三是整章立制结合起来。

保定七中

2009年3月19日